HR-Stellenangebote für Sachbearbeiter Personal in Nürnberg

Zusammenarbeit mit dem Recruiting-TeamDurchführung von Vertragsänderungen wie beispielsweise Sabbatical-Verträge, Versetzungen und Beförderungen im HR-System WorkdayVorbereitung der Anhörung von Personalmaßnahmen

Technische Universität Nürnberg sucht in eine/n Mitarbeiter/-in im Bereich Personal und HR (m/w/d) (ID-Nummer: 11750687)

Studyflix GmbH sucht in Augsburg,München,Ansbach,Würzburg,Ulm,Heidelberg,Nürnberg,Köln,Kempten,Bamberg,Tübingen,Home-Office eine/n Praktikum Recruiting / Personal / HR (m/w/d) (ID-Nummer: 7847290)

für ca. 100 Mitarbeitende Entwicklung von HR-Strategien und -Prozessen Steuerung und Optimierung der bestehenden Abläufe und Prozesse im Personalwesen Ansprechpartner/in für Führungskräfte

/ Personalsachbearbeitung (m/w/d) in Teilzeit (20-30 Stunden) in Direktvermittlung. Ihre Aufgaben: Unterstützung bei der Verwaltung von Personalstammdaten und von HR-relevanten Daten Mithilfe im Recruiting-Prozess, u.a

Mitarbeiter - Unterstützung bei der Lohnabrechnung - Erfassen der Mitarbeiter im HR-System - Erstellen von Bescheinigungen - Rechnungen an Kunden stellen - Pflege der Personalakten/-stammdaten

- Unterstützung bei der Lohnabrechnung - Erfassen der Mitarbeiter im HR-System - Erstellen von Bescheinigungen - Rechnungen an Kunden stellen - Pflege der Personalakten/-stammdaten ------ Vorausgesetzte

für uns! Skills BWL ­HR ­Kommunikationstalent ­Personal ­Vertragsgestaltung ­Projektmanagement ­Recruiting ­ Details Vertragsart Einstiegslevel Ort Anstellung Junior, Advanced Nürnberg Benefits

Wir sind die add-on Gruppe – regionaler HR-Spezialist. Einerseits sind wir Wegbereiter und Brückenbauer für den kompletten beruflichen Lebensweg von der Ausbildung bis zur individuellen

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  - Prüfen und erfassen der Zeitnachweise unserer externen Mitarbeiter - Unterstützung bei der Lohnabrechnung - Erfassen der Mitarbeiter im HR-System - Erstellen von Bescheinigungen - Rechnungen an Kunden

. Ihre Aufgaben: Vorbereitung der monatlichen Gehaltsabrechnung Berechnung von Provisionen und Spesen für die Angestellten im AußendienstÜbernahme der administrativen HR-Tätigkeiten vom Onboarding

sind ein PlusSelbstständige Arbeitsweise sowie hohe OrganisationsfähigkeitTeamgeist und Begeisterungsfähigkeit für die Arbeit mit Menschen Dein Vorteil: Intensive Einblicke in den HR-BereichAbwechslungsreiche

HR Business Partner (m/w/d) Für ein namhaftes Industrieunternehmen suchen wir einen HR Businesspartner (m/w/d). Ihre Aufgaben: Die Arbeitsaufgabe umfasst das Planen und Durchführen

im HR-Bereich, vom Eintritt bis zum Rentenantritt Erstellung und Pflege von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und anderen Bescheinigungen Vorbereitung und Begleitung von Betriebsratsangelegenheiten Pflege

HR-Business Partner (m/w/d) Hofmann Personal ist ein innovatives, wachsendes Unternehmen, das sich durch seine werteorientierte Unternehmenskultur und seinen Fokus auf Mitarbeiterbindung

Berufserfahrung als HR Consultant (m/w/d) Personaldisponent (m/w/d), Vertriebsdisponent (m/w/d), Personalberater (m/w/d) oder verfügst über ein abgeschlossenes Studium oder eine gleichwertige QualifikationDu

Personalreferent (m/w/d) HR Business Partner Aus der Industrie. Für die Industrie. Unser Leitbild fußt auf unserer umfassenden Erfahrung im europäischen Arbeitsmarkt. Nicht nur deshalb vertrauen

Stellenbeschreibung Sie sind bereit, die Zukunft im HR aktiv mitzugestalten und Projekte voranzubringen, die wirklich etwas bewegen? Bei uns arbeiten Sie eng mit Führungskräften zusammen, übernehmen

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HR Business Partner (m/w/d) Über Heinrich Schmid Über 7.000 Menschen an mehr als 200 Standorten setzen sich jeden Tag bei der familiengeführten Unternehmensgruppe Heinrich Schmid dafür